Immigration en France : décryptage des pratiques et délais des administrations en 2026

Préfectures, consulats, OFII, CPAM : découvrez nos retours terrain pour anticiper les délais et sécuriser vos démarches.

Recruter un collaborateur étranger en France mobilise six administrations : consulats, préfectures, OFII, CPAM, CREIC, SANDIA. Chacune avec ses règles, ses délais, ses exigences. Et 2026 rebat les cartes : examen civique obligatoire depuis le 1er janvier, instruction gouvernementale du 5 avril sur les délais de traitement, exigences SANDIA renforcées sur les actes de naissance.

Lors de notre webinar du 16 avril 2026, un sondage live l’a confirmé : 62 % des Responsables Mobilité et DRH présents ont déjà subi une prise de poste décalée en 2025 à cause des délais consulaires.

Ce replay d’une heure vous livre la lecture des experts France Immigration sur les pratiques 2026, avec des clés concrètes pour sécuriser vos démarches.

Sommaire

1. Avant l’arrivée en France : ambassades et consulats
2. À l’arrivée en France : préfectures et sous-préfectures
3. Installation en France : OFII et examen civique
4. L’assurance maladie : CPAM, CREIC, SANDIA
5. Conclusion et vigilance arnaques
6. Questions / Réponses

Ce que vous allez apprendre

1. Anticiper les délais et éviter les blocages sur vos dossiers

Les délais et pratiques varient fortement selon les territoires. Grâce à notre retour terrain, vous saurez où anticiper, comment sécuriser vos dépôts et éviter les retards qui impactent vos recrutements.

2. Gagner en efficacité dans la gestion de vos mobilités internationales

Consulats, préfectures, OFII, CPAM : les démarches se complexifient. Ce webinar vous donne une lecture claire et opérationnelle du fonctionnement des administrations en 2026 pour fluidifier vos process.

3. Sécuriser vos recrutements de talents internationaux

Un dossier incomplet peut compromettre l’arrivée d’un collaborateur. Vous repartirez avec des bonnes pratiques concrètes pour fiabiliser vos démarches et accompagner vos talents.

Pour qui

Ce replay est conçu pour vous si vous êtes

• Responsable Mobilité Internationale
• DRH ou Talent Acquisition en charge de recrutements internationaux
• Responsable Juridique ou Compliance
• Directeur d’usine ou de site
• CEO ou fondateur de startup qui recrute ses premiers talents étrangers

Un dossier en cours à sécuriser ?

Nos consultants analysent votre situation et vous remettent un diagnostic concret sur vos obligations, vos risques et vos démarches prioritaires.