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Vous êtes DRH d’une ETI ?

Nous sommes en mesure de vous apporter des réponses personnalisées pour répondre à vos contraintes !

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Happy young mixed race businesswoman smiling while using a phone and working on a laptop sitting in a chair in an office. One hispanic female boss using social media on a phone while sending an email
Cropped shot of three businesswoman strategising in their office

DRH au sein d’ETI, nous connaissons vos contraintes

Vous gérez un très grand nombre de sujets RH au quotidien, mais pas forcément les dossiers de vos ressortissants étrangers :

  • Vos connaissances sur ces sujets très pointus sont limitées
  • Vous manquez de ressources en interne et vous êtes contraints de faire appel à des experts

Vous connaissez mal les obligations liées à l’embauche des ressortissants étrangers (vérification d’un titre de séjour, changement d’employeur, etc.) et encore moins les risques associés.

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Nos atouts pour vous accompagner vers le 100% compliance

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  • Une prise en charge globale, rapide, simple et efficace de toutes vos procédures : vous recevez les documents pré-remplis et prêts à signer.
  • Un reporting régulier et des alertes : vous gardez le contrôle et la visibilité sur les étapes de vos dossiers.
  • Un interlocuteur unique à votre service : il coordonne pour vous les différentes parties prenantes (administrations, services en interne, salariés en mobilité, etc.).

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Ce que pensent nos clients

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Ils m’ont été recommandés par un membre de l’ANDRH, qui m’a dit que c’était la référence en France.
Philippe
DRH
Ce que j’ai beaucoup apprécié, c’est leur pédagogie, leur accompagnement, et la manière simple pour expliquer les formalités obligatoires.
Claire
Responsable RH
Les étudiants étrangers sont notre priorité de recrutement depuis quelques années. On a essayé de faire les démarches nous-mêmes, ça a été pénible et ça s’est soldé par un échec. Depuis, on passe toujours par France immigration.
Charles
DRH
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