Vos experts de
l’immigration professionnelle
vers l’international
Leader de l’immigration professionnelle en France depuis 2004, nous sommes fiers d’être aussi reconnus aujourd’hui comme les experts de l’immigration à l’international, principalement au départ de France, mais également depuis n’importe quel pays : nous avons géré des milliers de dossiers dans plus de 150 pays.
Nos experts comprennent parfaitement les spécificités de l’immigration à l’international et coordonnent l’intégralité des procédures pour vos collaborateurs français et étrangers (visa, permis de travail, permis de résidence).
Notre assistance centralisée depuis la France vous permet de respecter pleinement vos obligations aussi bien en France que dans le pays d’accueil.
Nous gérons
tous vos dossiers
d’immigration professionnelle dans plus de 150 pays
- L’initiation de nouvelles procédures, quelles soient de courte ou de longue durée : les mobilités intragroupe, les nouvelles embauches, les détachements, les prestations de services ou les missions business
- Le renouvellement des permis de travail et permis de résidence (ou titre de séjour)
- Les changements de statuts sur place ainsi que les notifications nécessaires durant une mission à l’étranger (changement d’adresse, de n° de passeport, de titre, etc.)
- Les procédures de départs incluant les notifications aux autorités et l’annulation des permis de travail et résidence quand cela s’avère nécessaire
Quelques cas concrets
d’immigration professionnelle
Analyse de faisabilité et demande de Visas USA
Vous avez besoin d’envoyer un collaborateur en mission aux USA pour une courte durée, mais vous avez un doute sur la procédure applicable : ESTA, visa business B1/B2 ou permis de travail (L-1A, L-1B, E2, J1, H-B1) ?
Nos experts en immigration à l’international analysent vos situations pour obtenir les permis applicables et garantir des dossiers 100% compliant.
Demande de visa pour le Brésil depuis la France
Vous avez une usine au Brésil et vous envoyez des dizaines de collaborateurs travailler sur place. Vos homologues au Brésil se chargent de la demande de permis de travail depuis le Brésil, mais pour la demande de visa depuis la France, vos collaborateurs sont perdus avec la constitution de leur dossier et la procédure qui change en fonction du consulat situé Paris ou à Marseille. Nos experts en immigration à l’international prennent le relais avec vos équipes locales et vos collaborateurs pour optimiser les délais et obtenir les visas.
Embauche externe au UK
Depuis le Brexit, le Royaume-Uni fait partie des destinations pour lesquelles des procédures d’immigration globales sont nécessaires. Les démarches sont complexes car les procédures et les contraintes sont nombreuses. Vous envisagez d’embaucher un étranger au Royaume-Uni, nos experts en immigration à l’international vous accompagnent pour la gestion de la Sponsor Licence, du CoS ainsi que des visas.
Mobilité intra-compagnie de France vers l’Australie
Les délais d’obtention du visa « Temporary skill shortage visa 482 » sont de 7 mois mais les équipes opérationnelles insistent pour que le collaborateur arrive sous 3 mois. Ils proposent l’obtention d’un visa « temporary work sublass 400 » car les délais sont plus courts et un changement de statut est possible par la suite. Nos experts vous accompagnent sur les alertes à prendre en compte dans ce type de situation « non compliant », les risques encourus et les formalités à effectuer afin de prendre des décisions éclairées.
Mobilité internationale en famille
Votre collaboratrice souhaite partir le plus rapidement possible mais sa famille souhaite finaliser l’année scolaire en France et effectuer les démarches d’immigration pendant l’été. Aucun problème, nous nous adaptons et gérons les démarches de la famille en différé.
Visa Nomad
Un collaborateur français vous a demandé une mobilité d’un an en tant que Digital Nomad à Dubaï. Votre charte sur le télétravail autorise cette mobilité. Nos experts en immigration à l’international prennent le relais en vous indiquant les conditions en termes d’immigration et assistent votre collaborateur pour l’obtention du « Virtual Work Visa ».
Ce que pensent nos clients
Analysons ensemble votre dossier d’immigration professionnelle à l’international
- RDV pour un call expert pour l’évaluation des besoins
- Etude de la faisabilité du projet et proposition d’une procédure adaptée
- Attribution d’un contact dédié
- Devis personnalisé et lancement du process, avec un accompagnement sur mesure : accompagnement de A à Z ou accompagnement sur une brique du projet seulement
Vous voulez tout savoir sur l’immigration à l’international ?
- Les formalités obligatoires par pays
- Les administrations et les documents et pièces obligatoires
- Les statuts d’immigration
Découvrez le 1er podcast des tendances de la mobilité internationale et de la gestion des Talents !
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Vos questions
Après étude de la demande, une pré-autorisation de travail est une validation émise par les autorités locales, autorisant le collaborateur à accéder au marché de l’emploi du pays d’accueil. Cette demande est une étape clé dans une procédure d’immigration, elle est déposée auprès du ministère du Travail du pays d’accueil. Une fois le dossier étudié et approuvé, il est nécessaire de finaliser la procédure d’immigration.
Cependant, cette autorisation de travail seule, ne permet pas de travailler. Il est nécessaire de finaliser la procédure d’immigration avec l’obtention du permis de travail ainsi que le permis de résidence correspondant.
Le permis de résidence, ou également appelé titre de séjour dans certains pays, permet de résider légalement dans le pays d’accueil. Il permet également de voyager à l’international et de rentrer dans le pays d’accueil sans avoir à demander un nouveau visa.
Qu’il soit sous format électronique ou papier, ce document doit toujours être conservé sur soi (tout du moins une copie) en cas de contrôle des autorités comme lors d’un contrôle de police dans la rue.
Le permis de résidence, tout comme le permis de travail, a une date de validité.
En règle générale, oui, les voyages sont possibles pendant le traitement de la demande d’autorisation de travail (première étape majeure d’une procédure d’immigration).
Cependant, lors de la demande de visa, le passeport peut être conservé durant le traitement de la demande (généralement 3 à 10 jours ouvrés). Les voyages internationaux seront alors limités pendant toute la durée du traitement de la demande sauf si le demandeur est en possession d’un second passeport. Ceci n’est pas applicable pour les demandes de visa en ligne.
De plus, lors de l’arrivée dans le pays d’accueil, il peut être nécessaire de limiter les déplacements le temps de finaliser la procédure d’immigration. Si le visa a été délivré pour une seule entrée, il faudra alors attendre l’obtention des permis de résidence pour envisager des déplacements internationaux. Ces alertes seront communiquées en début de procédure par nos experts.
En termes d’immigration, oui quand cela est autorisé par les administrations, notre expert local accompagne dans les démarches d’immigration (rendez-vous auprès des autorités locales, rendez-vous médical lorsque cela s’avère nécessaire)
Pour tout accompagnement de type ouverture de compte bancaire, recherche de logement, scolarité, etc, nous pouvons vous mettre en relation avec des experts dans chaque domaine.
Même si dans certains pays, il n’est pas obligatoire d’effectuer une procédure d’annulation des permis de travail et de résidence, cela reste tout de même le cas dans la majorité des pays.
Il convient dans tous les cas de prévenir nos experts en immigration pour vérifier cette information au moins un mois avant le départ.
Le non-respect de cette obligation peut avoir des conséquences en immigration et en fiscalité aussi bien pour l’entité d’accueil que pour le collaborateur.
À l’international, il n’y a pas de règles communes applicables à tous les pays en matière de visas. En revanche, une règle d’or à retenir : c’est la nature de la mission et non sa durée qui détermine la procédure applicable.
En immigration, il est nécessaire de différencier les missions business, les missions techniques, les missions de travail.
En fonction des pays et de la nationalité du demandeur, pour une mission business par exemple, nous pouvons être dans le cas :
-
d’une exemption de visa
-
d’une demande de visa électronique ou autorisation de voyage électronique
-
d’une demande de visa consulaire