La famille
accompagnante
La famille du collaborateur comprend principalement le conjoint, marié ou non, les enfants, majeurs ou mineurs, ainsi que les éventuels ascendants.
Nous vous accompagnons pour toutes les procédures et formalités relatives à la famille, qui peuvent être plus ou moins complexes, et intégrées ou non à la procédure d’immigration du collaborateur.
Pourquoi nous confier les formalités liées
à la famille accompagnante ?
La famille du collaborateur en mobilité est un sujet extrêmement sensible bien connu des spécialistes en mobilité internationale. Notre assistance permet de maximiser les chances de succès des dossiers des familles, et de rassurer le collaborateur.
- Le conjoint et les enfants sont directement impactés par le changement de vie et le déménagement à l’international, et ce stress peut avoir un impact important sur la disponibilité du collaborateur et son efficacité lors de sa prise de poste.
- Notre assistance permet également de simplifier au maximum les aspects opérationnels de l’arrivée de la famille
- Nous mettons tout en oeuvre pour faciliter une arrivée simultanée de la famille accompagnante, quand cela est possible.
Faites appel à nos services pour rassurer vos collaborateurs et optimiser les formalités pour leurs familles !
Tous nos services pour la famille accompagnante
Nous gérons des milliers de dossiers de familles pour le compte de nos clients, et avons une maîtrise parfaite de ces procédures et un taux de succès de 100%.
Nous vous assistons pour toutes les formalités liées à la famille :
Les spécificités pour la famille accompagnante
Les formalités liées à la famille sont séparées de celles du collaborateur, ce qui complexifie la tâche des spécialistes en mobilité internationale.
- Des procédures simplifiées existent pour certains statuts d’immigration, comme les Talents, ou les statuts ICT, qui donnent par ailleurs le droit au travail pour le conjoint marié. On parle alors de “procédure de famille accompagnante” (la famille ne pourra pas bénéficier de la procédure « accompagnante » si le collaborateur arrive en France sous statut de salarié classique)
- Toutes les procédures pour la famille n’autorisent pas le conjoint à travailler en France.
- Il existe plusieurs types de titres de séjour pour la famille :
– Vie privée et familiale (travail autorisé et titre de séjour pluriannuel)
– Visiteur (travail non autorisé et titre de séjour d’un an) - Enfin, il est important de demander un Document de Circulation en France pour les enfants mineurs, pour leur permettre de voyager à l’étranger et de revenir en France sans difficulté.
Ce que pensent nos clients
Analysons ensemble votre dossier de famille accompagnante
- RDV pour une analyse gratuite de votre situation
- Proposition d’une procédure adaptée
- Devis personnalisé
- Lancement de la procédure, avec un accompagnement de A à Z avec un interlocuteur dédié
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Vos questions
Les visas “Talent”, destinés à attirer des talents étrangers, offrent également des avantages aux membres de la famille accompagnante du collaborateur.
Regroupement familial facilité :
Les membres de la famille (conjoint(e) et enfants) peuvent bénéficier d’une procédure accélérée pour le regroupement familial.
En général, ils obtiennent un permis de séjour presque en même temps que le travailleur principal, ce qui évite de longs délais de traitement.
Droits au travail pour le conjoint :
Le conjoint(e) du détenteur de la Carte Bleue Européenne peut travailler dans le pays d’accueil sans avoir à demander un permis de travail séparé. Cela offre une grande flexibilité pour la famille, permettant ainsi au partenaire de poursuivre une carrière professionnelle.
Liberté de circulation dans l’Union européenne :
Les membres de la famille peuvent se déplacer librement au sein de l’espace Schengen pour des séjours de courte durée (jusqu’à 90 jours sur une période de 180 jours). Cela facilite les voyages pour les besoins personnels ou professionnels dans d’autres pays européens.
Un document de circulation pour enfant mineur est un titre de voyage spécifique destiné aux enfants étrangers mineurs qui résident en France. Il permet aux enfants de quitter le territoire français et d’y revenir librement.
Ce document permet à l’enfant de voyager à l’étranger et de revenir en France sans difficulté. Il peut être utilisé pour circuler librement dans l’espace Schengen pour une durée limitée (jusqu’à 90 jours par période de 180 jours).
La durée de validité est généralement de 5 ans, mais elle peut varier en fonction de la situation de l’enfant et de ses parents, ainsi que de la date de validité du passeport.
Les parents ou représentants légaux de l’enfant doivent en faire la demande auprès de la préfecture ou sous-préfecture.
Une fois le DCEM obtenu, que faut-il faire pour voyager ?
L’enfant devra voyager avec son passeport et son DCEM. S’il voyage sans ses parents, par exemple dans le cadre d’un voyage scolaire, une autorisation de sortie du territoire sera également nécessaire.
Que se passe-t-il lorsque l’enfant devient majeur (18 ans) ?
En tant que majeur, la demande de titre de séjour doit être déposée à la préfecture lorsque l’enfant est dans sa 18ème année, avant son anniversaire (c’est-à-dire avant ses 19 ans).
Un visa visiteur pour la France est un document officiel délivré par les autorités consulaires françaises, qui permet à une personne étrangère de séjourner en France pour une période limitée, généralement à des fins de tourisme ou de visite familiale.
Le demandeur doit prouver qu’il a un motif clair de visite (tourisme, visite de famille, raisons médicales ou affaires sans travail rémunéré) et doit fournir des justificatifs de ressources financières suffisantes pour couvrir les frais de séjour.
Il devra aussi présenter une preuve d’hébergement (réservation d’hôtel ou attestation d’accueil d’un proche) et souscrire à une assurance voyage couvrant les dépenses médicales et de rapatriement en cas d’accident ou de maladie.
La demande de visa se fait au consulat ou à l’ambassade de France du pays de résidence du demandeur et les délais de traitement varient, mais il est conseillé de s’y prendre plusieurs semaines à l’avance.
Attention : ce visa ne permet pas de travailler en France. Pour un emploi ou une longue durée de séjour, il est nécessaire de demander un autre type de visa, comme un visa de travail ou un visa long séjour.