Les experts
de l’immigration
professionnelle en France

On distingue principalement deux grands types de mobilité internationale :

• mobilité professionnelle

• mobilité personnelle

France immigration ne gère que les mobilités professionnelles, vers la France et vers l’international, pour permettre aux entreprises de tous secteurs de recruter des talents étrangers tout en se conformant aux règles du pays de destination.

Ces mobilités professionnelles peuvent s’effectuer dans plusieurs cadres, principalement : mobilité intra-groupe (entre deux entités du même groupe dans des pays différents), dans le cadre d’une prestation de services (sous-traitance), dans le cadre du recrutement d’un talent étranger (situé à l’étranger ou situé en France comme par exemple dans le cas d’un changement de statut d’étudiant à salarié).

En dehors de cette approche principale de la mobilité internationale, on peut également rajouter les mobilités académiques (étudiants en stage, enseignants, chercheurs, etc.), les mobilités touristiques, les mobilités au titre de l’aide internationale et humanitaire (réfugiés, demandeurs d’asile, etc.).

On parle d’impatriation lorsqu’une entreprise entreprend des démarches d’immigration dans le but de faire venir un travailleur étranger en France.

Ce mot s’entend dans un contexte professionnel comme l’inverse d’une expatriation, qui est le fait de partir travailler à l’étranger.

Il peut s’agir d’une embauche d’un cadre supérieur, d’un technicien relevant d’un métier en tension ou d’une mobilité intra-groupe par exemple.

Il peut être intéressant de confier la gestion de ses dossiers de mobilités internationales à un expert dans une optique d’efficacité et de rapidité.

La maîtrise parfaite des procédures administratives permet aux experts de l’immigration professionnelle d’optimiser le traitement des dossiers, de simplifier les interactions entre les entreprises, les talents étrangers et les administrations françaises.

Enfin, leur veille permanente leur permet d’être à jour des nombreux changements de formalités qui interviennent régulièrement en matière d’immigration professionnelle. Cela leur permet aux entreprises une complète sérénité en s’assurant qu’elles sont en pleine conformité et respectent scrupuleusement les règles du pays d’accueil.

Plusieurs professions peuvent être intéressées par les services d’un expert en gestion de la mobilité internationale :

• les responsables mobilité internationale de grandes entreprises, qui ont énormément de mouvements à gérer, qui comprennent bien l’importance de la conformité, et souhaitent s’appuyer sur un partenaire de confiance,

• les responsables RH ou la direction des ressources humaines, qui veulent s’appuyer sur des experts, et optimiser les délais, tout en rassurant leurs impatriés et leurs familles,

• les dirigeants de petite ou de moyenne entreprise, ou de start up, qui recherchent des compétences rares et souhaitent recruter des talents étrangers et qui n’ont pas les connaissances des règles et des administrations, et recherchent efficacité et simplicité,

• les opérationnels d’une entreprise qui manquent de certaines ressources ou de compétences pointues et rares

Dans tous ces cas, la gestion de la mobilité internationale de cadres ou de salariés, quel que soit leur statut, impatriés ou expatriés, requiert une réelle expertise, une connaissance fine des règles et des administrations : ce sont des dossiers souvent complexes, et France immigration peut vous aider à vous mettre en conformité avec les lois du pays concerné.