Espagne : le permis hautement qualifié passe à 41 356 €/an

41 356 €. C’est le nouveau plancher salarial brut annuel pour tout profil étranger souhaitant travailler en Espagne applicables aux permis pour profil hautement qualifié en Espagne. La Dirección General de Gestión Migratoria (DGGM) a publié le 11 juin 2026 les nouveaux seuils de salaire minimum. Ces seuils concernent le permis national (PAC) et la Carte Bleue UE, deux voies utilisées pour recruter ou envoyer des talents qualifiés outre-Pyrénées.
Les changements s’appliquent immédiatement à toutes les demandes en cours de constitution.

Si vous gérez des formalités de permis de travail à l’international, les packages prévus pour l’Espagne sont à passer en revue.

Permis hautement qualifié en Espagne : trois changements effectifs depuis le 11 juin 2026

✅ Nouveau seuil PAC fixé à 41 356 €/an : la DGGM publie pour la première fois un plancher salarial officiel pour le permis national Profesional Altamente Cualificado. Ce seuil était jusqu’ici sans base réglementaire précise, ce qui générait de l’incertitude sur les dossiers. Il est désormais fixé à 41 356,36 € bruts annuels, sans exception.

✅ Suppression de la réduction pour les moins de 30 ans : un coefficient réducteur permettait jusqu’ici aux profils de moins de 30 ans de prétendre au PAC avec un salaire inférieur. Cette réduction est supprimée. Tout candidat, quel que soit son âge, doit atteindre 41 356 €/an. Un profil de 27 ans recruté à 36 000 €/an ne satisfait plus les conditions d’éligibilité.

✅ Carte Bleue Européenne : seuil réduit maintenu à 33 085 € dans deux cas : le seuil standard est aligné sur le PAC à 41 356 €/an. Une réduction à 33 085 €/an reste possible pour les métiers en tension (groupes 1 et 2 de la CNO-2011) et pour les diplômés ayant obtenu leur qualification dans les 3 années précédant la demande.

Packages salariaux, profils juniors, seuil réduit : ce que vos équipes doivent vérifier avant de déposer des dossiers

• Vérifiez tous les packages en cours de préparation pour des profils qualifiés vers l’Espagne. Si le salaire brut annuel garanti est inférieur à 41 356 €, la demande sera rejetée.
• Ne comptez plus sur la réduction d’âge pour faire passer un dossier : elle n’existe plus. Les profils juniors atteignent le même plancher que les seniors.
• Si le profil relève d’un métier en pénurie ou a obtenu son diplôme il y a moins de 3 ans, vérifiez l’éligibilité au seuil réduit de 33 085 €. C’est la seule marge de manœuvre qui subsiste.
• Le seuil s’apprécie sur la partie fixe garantie du contrat. Les primes variables et bonus n’entrent pas dans le calcul.