Australie : changements majeurs pour le visa 186 (TRT)

Le gouvernement australien introduit, depuis le 29 novembre, des modifications importantes concernant l’évaluation du visa 186 – Temporary Residence Transition (résidence permanente).

🔎 Ce qui change
➡️ Seule l’expérience professionnelle acquise auprès d’un employeur disposant d’une sponsorship valide sera désormais prise en compte pour le 186 TRT.
➡️ La période de flexibilité permettant aux titulaires d’un visa 482 de travailler jusqu’à 6 mois pour un autre employeur ne sera comptabilisée que si cet employeur est un sponsor approuvé.

🔔 Rappel des conditions actuelles du visa 186 TRT
➡️ Avoir détenu un visa 482 pendant au moins 2 ans dans les 3 années précédant la demande.
➡️ Avoir travaillé à temps plein en Australie, dans l’occupation nominée, pendant au moins 2 ans (certaines exceptions peuvent s’appliquer).

💡 Nos recommandations
➡️ Vérifiez régulièrement que votre sponsorship reste valide pendant toute la durée d’emploi de vos salariés sous visas 482/494.
➡️ Assurez-vous que l’expérience revendiquée pour un futur visa 186 TRT soit acquise exclusivement auprès d’un sponsor approuvé.

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