Australie : Le Bridging Visa
En Australie, la continuité du droit du travail et au séjour est un enjeu majeur pour les entreprises qui accueillent des collaborateurs étrangers dans un contexte où les délais de traitement des visas peuvent s’avérer très long.
Qu’est-ce que le “Bridging Visa” en Australie ?
Le Bridging Visa est un visa transitoire délivré par le “Department of Home Affairs”. À lui seul, il ne constitue pas un visa de travail ou d’étude en soi, mais c’est un statut légal provisoire pour couvrir la période entre :
- L’expiration d’un visa actuel
- La décision sur une demande de nouveau visa ou un recours administratif
Il fait donc le lien entre deux statuts et assure une transition en toute sérénité.
Le “Bridging Visa” permet, dans la plupart des cas, de garder les mêmes droits de résidence et de travail que le visa précédemment accordé jusqu’à l’obtention d’une décision des autorités et ainsi garantir la continuité d’un emploi ou des droits d’un étudiant.
Bridging visa : quelques cas concrets
- Mr Dupont actuellement en Australie sous un visa 482 (Skills in Demand) expirant le 12 juin 2025 a déposé le 1er juin 2025 (avant la date d’expiration de son visa actuel) une demande de visa 186 pour l’obtention de résidence permanente. Les délais de traitement d’une demande de résidence permanente étant supérieur à 12 mois, Mr Dupont se verra attribuer un “Bridging Visa A” valide pour couvrir la période entre la fin de validité de son visa actuel ET la réception d’une décision des autorités concernant sa demande de résidence permanente.
- Mme Dupond, elle, a demandé le renouvellement de son Working Holiday visa (ou PVT) le 1er septembre 2025, qui avait une date d’expiration le 5 septembre 2025. Elle obtiendra donc automatiquement avec un Bridgng visa A durant la transition entre son visa actuel et le renouvellement de son PVT. Pour des raisons personnelles, Mme Dupond doit faire un voyage en France durant cette période de transition. Le statut de Bridging visa A l’autorise à quitter le territoire mais ne l’autorise pas à revenir en Australie. Afin de pouvoir effectuer ce voyage, Mme Dupond devra demander un Bridging visa B.
Quels sont les différents types de “Bridging Visa” ?
Il existe 5 types de “Bridging Visa” différents en fonction des situations. Attention, chaque type de “Bridging Visa” a des critères et des droits différents. Voici un tableau récapitulatif :
| Visa | Quand | Possibilité de travailler | Possibilité de voyager | Durée du Bridging Visa |
|---|---|---|---|---|
| Bridging Visa A(BVA Subclass 100) | Délivré automatiquement lors d’une demande de nouveau visa avant l’expiration du visa actuel | Oui, aux mêmes conditions que le visa précédent | Non, une demande de Bridging B nécessaire | Jusqu’à l’obtention d’une décision pour une nouvelle demande de visa |
| Bridging Visa B(BVB Subclass 020) | A demandé si vous êtes titulaire d’un BVA ou d’un autre Bridging visa et que vous souhaitez voyager hors d’Australie pendant la période d’attente | Oui, aux mêmes conditions que le visa précédent | Oui, pendant une période déterminée | Jusqu’à l’obtention d’une décision pour une nouvelle demande de visa |
| Bridging Visa C(BVC Subclass 030) | Délivré automatiquement lorsque vous demandez un nouveau visa mais que votre visa actuel n’est plus valide, mais avant d’être placé en situation illégale. | Non, ce n’est pas automatique. Une demande de droit de travail peut être déposée en prouvant un besoin financier | Non, une demande de Bridging B nécessaire mais pas recommandé/refus probable | Jusqu’à l’obtention d’une décision pour une nouvelle demande de visa |
| Bridging Visa D(BVD Subclass 041) | À demander si vous n’avez plus de visa valide et que vous avez besoin de quelques jours supplémentaires pour déposer une nouvelle demande ou organiser le départ. | Non | Non | Très courte (généralement 5 jours maximum) |
| Bridging Visa E(BVE Subclass 050/051 | À demander si vous êtes en situation illégale et vous souhaitez régulariser votre statut ou organiser un départ volontaire | Non, ce n’est pas automatique. Une demande de travail peut être déposée sous conditions | Non | Pas de durée fixe en fonction de la situation administrative du demandeur. |
Quelles sont les obligations lors de l’obtention d’un “Bridging Visa”
Le Bridging Visa n’est pas un visa de recrutement mais un visa de transition, il est donc indispensable de continuer à respecter ses obligations d’un point de vue employeur et collaborateur.
L’employeur devra :
- Être en possession d’une copie du Bridging Visa dans le dossier RH
- Vérifier les droits au travail via VEVO (Visa Entitlement Verification Online)
Le collaborateur devra :
- Respecter les règles d’emploi accordé lors du précédent visa
- Signaler tout changement d’adresse ou de situation professionnelle
Pour les responsables de la mobilité internationale, le Bridging Visa australien est un outil essentiel pour assurer la continuité légale des missions, éviter les ruptures de droit au travail et rester conforme à la réglementation. Une bonne compréhension des différents types (BVA, BVB, BVC, BVD, BVE) et de leurs conditions d’utilisation permet de sécuriser la présence des collaborateurs tout en maintenant la fluidité des projets en Australie.
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