Le changement de statut étudiant à salarié en 2 minutes

Description

Le changement de statut étudiant à salarié, c’est quoi ?

Vous voulez embaucher un étudiant étranger en France ? Cet étudiant a reçu au préalable l’autorisation d’étudier en France, mais pas l’autorisation de travailler.

Il y a donc des formalités obligatoires en immigration à effectuer afin d’obtenir l’autorisation de travailler pour votre entreprise. Ça s’appelle un changement de statut étudiant à salarié.

Pourquoi c’est important ?

Comme tous les sujets liés à l’immigration, c’est un sujet touchy et notre première recommandation pour les entreprises est de bien faire les choses.

Ces dernières années, les entreprises ont réalisé la valeur qu’ont ces étudiants étrangers pour elles, en leur donnant une place importante dans leur politique de recrutement des talents.

Elles veulent donc sécuriser le recrutement de ces talents et réduire les chances de refus par les autorités, et c’est pour ça qu’elles font appel à nous, qui gérons des milliers de dossiers similaires.

Quels sont les risques ?

Le risque le plus important que nos clients cherchent à éviter, c’est le refus du changement de statut par l’administration.

La validation n’est en effet pas garantie, car dans la plupart des cas il faut passer l’étape clé de l’opposabilité du marché du travail. Il faut pour cela convaincre les administrations qu’il n’existe pas de candidat français, européen ou résident étranger qualifié sur le territoire, pour occuper ce poste.

Le timing est également crucial pour pouvoir passer d’un statut à l’autre : il faut connaître et respecter les bons moments pour faire les choses.

Notre recommandation

1. Bien gérer l’étape clé de l’opposabilité du marché du travail pour éviter un refus
2. Connaître et respecter les bons moments pour faire les démarches
3. Choisir un partenaire de confiance, expert en changement de statut, permettant un accompagnement simple, rapide, efficace et compliant