Egypte: nouvelle loi sur l’emploi des étrangers

Depuis 15 septembre 2025, une nouvelle loi réorganise en profondeur les règles d’emploi des travailleurs étrangers en Égypte. Les employeurs devront s’adapter à des obligations plus strictes et à de nouvelles possibilités contractuelles.

À retenir :
✅ Quotas de main-d’œuvre étrangère : la règle du
1 étranger pour 9 Égyptiens sera redéfinie par règlement en octobre 2025 (avec exceptions possibles).

✅ Obligation de signalement : toute absence injustifiée de plus de 15 jours ouvrables d’un salarié étranger devra être déclarée au ministère du Travail.

✅ Nouvelles formes d’emploi : télétravail, temps partiel, travail flexible et partage de poste désormais reconnus par contrat (papier ou électronique). Les salariés étrangers pourront aussi travailler pour plusieurs employeurs ou en indépendant, sous certaines conditions.

✅ Contrats : date de début à mentionner obligatoirement, versions bilingues possibles (arabe + langue maternelle), mais l’arabe fera foi en cas de litige. Un exemplaire devra être transmis au bureau du Travail.

👉 Le bon réflexe : Anticipez : en adaptant vos pratiques contractuelles, vous limiterez les risques de sanctions et de litiges, tout en tirant parti des nouvelles opportunités offertes par la réforme.

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