Inde : seuil de salaire du visa emploi, hausse à confirmer

Une hausse de +47,7% du seuil de salaire du visa emploi en Inde, de 16,25,000 à 24,00,000 roupies (environ 28 800 dollars américains), est rapportée depuis la mi-octobre 2026. Aucune notification du ministère indien de l’Intérieur ne la confirme, et les ambassades d’Inde publient toujours un seuil de 25 000 USD par an.

Pour vos salariés en poste ou en cours de recrutement, la question pratique est simple : quel montant retenir avant de déposer une demande de visa ?

Visa emploi en Inde : un plancher officiel, une hausse non confirmée

✅ Le plancher officiel reste 25 000 USD par an : Les pages des ambassades d’Inde à Rome, Dublin, Brazzaville et Zagreb fixent ce minimum pour le visa Employment (visa de travail pour un salarié d’un employeur indien), à quelques rares exceptions près comme les cuisiniers de cuisine ethnique.

✅ La hausse à 24,00,000 INR n’est pas documentée officiellement : Elle repose sur des mentions relevées sur des titres de séjour récents délivrés par les bureaux régionaux d’enregistrement des étrangers (FRRO) et sur des confirmations verbales. Aucune source indépendante ne confirme l’information.

✅ Les deux montants ne sont pas équivalents : Au taux actuel, 24,00,000 INR représente environ 28 800 USD. Un salaire calé sur 25 000 USD pourrait alors ne plus suffire si la hausse se confirmait.

L’écart de devise brouille la lecture : 25 000 USD et 24,00,000 INR ne sont pas équivalents aujourd’hui.

La hausse signalée viserait les nouvelles demandes et les renouvellements déposés en Inde, et concernerait donc potentiellement vos salariés déjà en poste. Elle s’ajoute aux règles d’enregistrement en vigueur depuis le 1er juin 2026, détaillées dans notre actualité sur l’enregistrement des étrangers en Inde. Le tableau compare les deux montants.

D’autres pays relèvent leurs planchers salariaux, comme la Malaisie pour l’Employment Pass (titre de travail qualifié) depuis le 1er juin 2026 : voir notre point sur les seuils de l’Employment Pass en Malaisie.

Notre article sur l’e-Business visa Inde détaille les risques de requalification d’une mission courte.

Que faire en attendant une notification officielle ?

• Recensez les salariés en Inde dont la rémunération brute annuelle se situe entre 25 000 USD et 28 800 USD environ : ce sont les premiers dossiers exposés.
• Faites vérifier le seuil applicable à vos dossiers par un expert en immigration avant tout dépôt ou renouvellement.
• Chiffrez un scénario à 24,00,000 INR pour vos dépôts et renouvellements à venir, sans modifier les contrats avant confirmation. Surveillez les publications du ministère de l’Intérieur indien et du portail indianvisaonline.gov.in.