1 - Visa

L'obtention du visa est une étape clé du processus d'immigration et d'expatriation de vos salariés et de leurs familles. A chaque salarié, français ou étranger ; chaque mission; chaque situation correspond un visa. Il en existe de plusieurs types:

• des visas de court séjour
• des visas de long séjour
• des visas de tourisme
• des visas de travail
• des business visas

Un visa permet à un ressortissant étranger de pouvoir entrer légalement sur un territoire. Il est délivré dans le pays de résidence du salarié, par l'ambassade ou le consulat du pays de destination. Grâce à son expertise France Immigration International obtient, partout à travers le monde, des visas adaptés à la situation de vos salariés et de leurs familles, quelque soit la nature et la durée de leurs missions :

• Formation
• Stage
• Détachement
• Nouvelle Embauche

Vous n'avez rien à faire, nous nous chargeons de tout. Les documents et formulaires de demandes de visas sont obtenus et remplis , vous n'avez plus qu'à apposer votre signature. La procédure d'obtention du visa est optimisée et les délais considérablement réduits. Votre salarié et sa famille sont tranquillisés et peuvent entrer sur le territoire français en toute sérénité.

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2 - Permis de travail

L'obtention du permis de travail est un élément déterminant dans le processus d'immigration ou d'expatriation de vos salariés et leurs familles. Elle peut s'avérer particulièrement compliquée et délicate.

A l'étranger comme en France, l'immigration est extrêmement réglementée. Le salarié doit passer par l'opposabilité du marché du travail, ce qui veut dire que son embauche ne peut se faire au détriment de la main d'œuvre locale.

Son dossier sera étudier au regard du marché et du droit du travail applicable dans le pays voire la région de destination. Quant à l'entreprise d'accueil, elle doit très souvent obtenir une autorisation d'embauche de main d'œuvre étrangère de la part des autorités locales.

L'obtention d'un permis de travail dépend donc du marché du travail local mais aussi du pays et du profil du candidat. Chaque cas est différent.

Grâce à son expertise France Immigration International vous crée un dossier solide et gère tous les types de demande de permis de travail partout en France et dans le monde.

Vous n'avez rien à faire, nous nous chargeons de tout. Les documents et formulaires de demande d'autorisation de travail sont obtenus et remplis, vous n'avez plus qu'à apposer votre signature.

La procédure d'obtention du permis de travail est optimisée et les délais considérablement réduits.

Votre salarié est tranquillisé et peut travailler légalement et sereinement dans son nouveau pays.

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3 - Permis de résidence

L'obtention du permis de résidence dit carte de séjour en France est une étape importante dans le processus d'immigration et d'expatriation de vos salariés et de leurs familles. Chaque cas est différent et il existe plusieurs types de permis de résidence:

• Pour les salariés
• Pour les travailleurs temporaires
• Pour les familles

Un titre de séjour est délivrée par les autorités locales. Il autorise les ressortissants étrangers à résider légalement dans le pays d'accueil.

Grâce à son expertise, France Immigration International obtient tous types de permis de résidence dans toutes les administrations en France et partout ailleurs dans le monde.

Vous n'avez rien à faire, nous nous chargeons de tout. Les documents et formulaires de demande de titre de séjour sont obtenus et remplis, vous n'avez plus qu'à apposer votre signature.

La procédure d'obtention du permis de résidence est optimisée et les délais considérablement réduits.

Votre salarié et sa famille sont tranquillisés et peuvent séjourner sereinement sur le territoire d'accueil.

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4 - Traduction et Légalisation

Tous les documents des dossiers de demande d'immigration doivent être parfaitement traduits dans la langue du pays d'accueil. Il n'est pas aisé de trouver de bon traducteurs dans chaque langue.

Les documents officiels, tels que les diplômes et actes d'état civil, doivent eux être traduits et légalisés, ou apostillés, en fonction du pays d'origine de votre salarié et de sa famille, de leur destination, et du type de procédure d'immigration sélectionné.

Chaque cas est différent.

Grâce à son expertise France Immigration International gère , partout à travers le monde, les traductions, légalisations et apostilles des documents de vos salariés et de leurs familles, quelque soit leur langue et leur type :

• CV
• Diplômes
• Actes de naissance
• Acte de mariage
• Attestation de l'entreprise d'origine
• Contrat de travail

Vous n'avez rien à faire, il vous suffit juste de nous fournir les orignaux des documents demandés. Nous nous chargeons de tout le reste. Vos documents sont traduits, légalisés , apostillés.

Les documents du dossier d'immigration sont mis aux normes requises par les autorités administratives françaises. Vos salariés et leurs famille sont rassurés.

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5 - Compliance

En immigration professionnelle, chaque cas est différent.

Savoir quel type d'autorisation de travail, visa ou permis de résidence correspond à la situation de votre salarié, impatrié ou expatrié, est compliqué.

Partout dans le monde, les contrôles sur l'immigration sont de plus en plus fréquents et les peines contre le travail illégal de plus en plus lourdes.

Vous devez en effet être capable de présenter les documents d'immigration adéquates sans quoi vous serez passible d'importantes amendes voire même d'emprisonnement. Vos employés et leurs familles risquent la déportation.

Grâce à son expertise, France Immigration International veille à ce que chacun de vos salariés et des membres de leurs familles disposent de documents d'immigration conformes correspondant à leur situation propre.

En cas de contrôle des autorités, votre société, vos salariés et leurs familles sont protégés partout dans le monde.

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