Fugro : recruter des talents étrangers sans expertise interne en immigration
Fugro est un groupe néerlandais spécialisé en geo-data, présent dans plus de 50 pays.
Christelle Lambert, Responsable RH France, supervise l’ensemble des sujets RH pour Fugro France et Fugro Geoid, soit environ 90 collaborateurs et 15 nationalités différentes.
Elle explique pourquoi elle a choisi France Immigration pour l’accompagner sur les recrutements internationaux sans expertise interne en formalités d’immigration professionnelle.
Un recrutement contraint par la rareté des profils
Fugro conçoit des technologies de geo-data pour de grands projets d’infrastructure et d’énergie, des métiers pointus et en tension où le vivier français ne suffit pas toujours.
Le rayonnement international du groupe joue aussi son rôle : Fugro attire naturellement des profils venus de différents pays.
Gérer les formalités d’immigration sans expert en interne
Les démarches d’immigration professionnelle reposent sur des règles précises, qui varient selon la nationalité, le diplôme et le poste du collaborateur.
Sans expertise dédiée, une erreur de statut ou un dossier incomplet retardent la prise de poste de plusieurs semaines et ajoutent une charge de travail importante à une équipe RH.
Christelle le dit sans détour : « Je n’ai aucune connaissance dans ce domaine très technique ! »
Trois exemples de dossiers réalisés avec France Immigration :
Salariés détachés
Une trentaine de salariés britanniques sont intervenus en France en prestation de courte durée. France Immigration a traité l’ensemble de la vague de façon coordonnée, avec déclaration préalable et autorisation de travail dans les délais, sans retard sur les chantiers.
Changements de statut étudiant vers salarié
Des collaborateurs étrangers déjà en France sous statut étudiant, recrutés par Fugro à l’issue de leurs études. Le changement vers le statut salarié suppose une adéquation poste-diplôme et un salaire minimum, anticipé par France Immigration pour éviter toute rupture du droit de travailler.
Renouvellement de titre de séjour
Un collaborateur n’avait pas eu le temps d’engager sa demande de renouvellement de titre de séjour, avec le risque de dépasser les délais. Un Conseiller France Immigration a pris le relais pour l’informer sur les démarches nécessaires et s’en occuper à sa place, jusqu’à le rassurer complètement.
Un interlocuteur qui prend le dossier en charge de A à Z
Sur chaque dossier, qu’il s’agisse d’une vague de détachement ou d’un changement de statut individuel, France Immigration établit le diagnostic, monte le dossier et contacte directement le collaborateur.
- Diagnostic de la procédure adaptée à chaque situation
- Montage du dossier et contact direct avec le collaborateur
- Cliente informée à chaque étape, sans avoir à piloter elle-même
Le choix France Immigration
Déléguer ces dossiers à un spécialiste se ressent à plusieurs niveaux, du quotidien de l’équipe RH jusqu’à l’expérience du collaborateur recruté.
Analysons ensemble votre dossier d’immigration professionnelle
- RDV pour un call expert pour l’évaluation des besoins
- Etude de la faisabilité du projet et proposition d’une procédure adaptée
- Attribution d’un contact dédié
- Devis personnalisé et lancement du process, avec un accompagnement sur mesure : de A à Z ou sur une brique du projet